Phần mềm quản lý bán hàng Nhanh.vn giúp bạn dễ dàng quản lý kho hàng, đơn hàng, khách hàng, tiết kiệm thời gian, tăng doanh thu, giảm chi phí cho việc quản lý cửa hàng. Hơn 50.000 cửa hàng đã tin dùng. Giới thiệu; Cửa hàng thời trang; Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị quyết số 131/NQ-CP của Chính phủ về đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và hiện đại hóa phương thức chỉ đạo, điều hành phục vụ người dân, doanh nghiệp. Thời trang nam; Thời trang nữ Nhân viên quản lý cửa hàng ( 01 người ) 4. Nhân viên kế toán bán hàng ( 01 người ) - Đối với kế toán bán hàng thì chỉ cần bằng trung cấp trở lên. # THỜI GIAN LÀM VIỆC : ca 8 tiếng + Ca 1: 8h00p -17h30p nghỉ trưa 90p, - Tốt nghiệp trung cấp trở lên. - Trên 01 năm kinh nghiệm làm quản lý cửa hàng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về thời trang hoặc đam mê thời trang). - Có khả năng quản lý, tổ chức, phân công công việc. - Có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt. - Khả năng làm việc độc lập tốt, chịu được áp lực công việc cao. Quyền lợi được hưởng Chỉ với mức kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm làm Quản lí, Trợ lí, Trưởng ca tại các chuỗi cửa hàng tiện lợi, Coffee, nhà hàng, chuỗi cửa hàng đa sản phẩm,cơ hội làm việc vô cùng hấp dẫn tại GS25 này là dành cho bạn. 📌 QUYỀN LỢI CỦA BẠN: - 12 ngày phép/năm - Lương tháng 13 - Gói bảo hiểm cao cấp của GS25 - BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ - Quản lý, chịu trách nhiệm chung các hoạt động liên quan đến hoạt động của Cửa hàng. - Quản lý, chịu trách nhiệm giám sát nhân viên thực hiện nghiêm túc & duy trì thực hiên nội qui Công ty . - Giám sát việc đào tạo và đưa đi đào tạo nhân viên theo đúng quy định. Yêu cầu công việc • Nam, tuổi từ 28 trở lên. • Ngoại hình dễ nhìn . OzMv2. Chi tiết tuyển dụngCông tyThông tin chungHình thức làm việcToàn thời gian cố địnhMô tả công việc- Quản lý cửa hàng/nhân viên/ hàng hóa- Chịu trách nhiệm về doanh số ở cửa Bán hàng và hỗ trợ nhân viên tại cửa hàng mình bán điểm làm việc Thành Phố Biên Hòa - Đồng NaiYêu cầu công việc- Giới tính Nữ- Có kinh nghiệm làm Cửa hàng trưởng ít 1 năm trở lên là một lợi Có tố chất quản lý và lãnh đạo nhân Đam mê yêu thích kinh lợi- Làm việc 8h/ngày linh hoạt theo ca sáng hoặc Lương từ 8 triệu - 15 triệu, thỏa thuận theo năng lực hoa hồng bán hàng hấp dẫn.- Ưu đãi khi mua Môi trường làm việc năng động, vui vẻ nhiều cơ hội thăng điểm làm việcĐồng Nai, 448 Phạm Văn Thuận, Phường Trung Dũng, Biên 500 Lê Văn Duyệt, Thủ ĐứcTừ khoáCông Ty TNHH MTV Old SailorĐịa chỉ26/20B/9 Đinh Tiên Hoàng, Phường 1, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí MinhCông Ty TNHH Một Thành Viên Old Sailor TheBS thường xuyên cập nhật những xu hướng & mẫu thời trang mới nhất . Đặc biệt luôn có đồ size lớn vs mẫu mã rất đa dạng TheBS có dịch vụ ship COD toàn quốc vs chế độ đổi trả lên tới 14 ngày. Vs TheBS ngồi nhà mua hàng mà ko cần phải lo về chất lương và quy cách của SPViệc làm tương tự cho bạn Đối với doanh nghiệp lớn như CocaCola, Vinamilk,… thì thường có xu hướng thành lập và phân phối theo những gian hàng bán lẻ, những cửa hàng, chi nhánh khác nhau… được phân bố ở khắp nơi để người tiêu dùng có thể dễ dàng tiếp cận và thanh toán cho dịch vụ hoặc sản phẩm của doanh nghiệp. Vì thế, việc trang bị cho trưởng cửa hàng những kỹ năng quản lý là điều rất quan trọng đối với doanh nghiệp bán lẻ. Trong bài viết này, SimERP sẽ giới thiệu cho các bạn về khái niệm, quy trình quản lý cửa hàng cũng như tìm hiểu công việc của một quản lý cửa hàng bao gồm những gì nhé! Quản lý cửa hàng là gì?Quản lý cửa hàng cần làm gì?Quản lý nhân viên bán hàngHuấn luyện kỹ năng, quy trình cho nhân viênGiám sát và quản lý quy trình bán hàng Quản lý cửa hàng Phối hợp với bộ phận khác để phát triển tổng thể doanh nghiệpNghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàngLập báo cáo và lập kế hoạch bán hàngĐiều chế lương và chính sách nhân sựGiải quyết tốt khiếu nại của khách hàngCác công việc khácQuản lý cửa hàng cần những gì?Yêu cầu công việc của việc làm quản lý cửa hàngNhững năng lực cần có để trở thành Quản lý cửa hàng giỏiQuy trình quản lý cửa hàngQuản lý hàng hóaQuản lý nhân viênQuản lý tài chínhQuản lý khách hàngCác cách quản lý cửa hàng hiệu quả nhất Quản lý cửa hàng là gì? Quản lý cửa hàng, hay chúng ta thường hay nghe là cửa hàng trưởng – người quản lý tại một cửa hàng với nhiệm vụ là lãnh giám sát cũng như điều hành tất cả các hoạt động trong cửa hàng đó. Khi có sự cố phát sinh thì cửa hàng trưởng là người đứng ra giải quyết, cũng như chịu trách nhiệm. Quản lý cửa hàng cần làm gì? Quản lý nhân viên bán hàng Công việc của 1 quản lý cửa hàng là xếp lịch, phân bổ công việc cho nhân viên; giám sát chặt chẽ, theo dõi mọi hoạt động của cửa hàng; tổ chức cuộc họp hàng tuần hoặc hàng tháng để kỷ luật hoặc động viên, khuyến khích khen thưởng nhân viên. Huấn luyện kỹ năng, quy trình cho nhân viên Khi tuyển dụng cửa hàng trưởng, nhân viên, tất nhiên năng lực cũng như kinh nghiệm của mỗi người là khác nhau, chính vì vậy cửa hàng trưởng phải là người trực tiếp đứng ra chịu trách nhiệm nếu nhân viên còn sai sót. Chính cửa hàng trưởng là người trực tiếp chỉ dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân công. Sự chỉn chu trong công việc sẽ tạo ra ấn tượng tốt và cái nhìn tích cực từ khách hàng. Giám sát và quản lý quy trình bán hàng Cửa hàng trưởng cần bám sát doanh thu bán hàng mỗi ngày, chọn lọc và đánh giá các sản phẩm best seller sản phẩm bán chạy, các sản phẩm không được các khách hàng lựa chọn, từ đó tìm hiểu lý do và tìm các phương pháp giải quyết thích hợp. Ngoài ra các quản lý cửa hàng cũng cần chú ý đến cách trưng bày sản phẩm – một trong những nghệ thuật bán hàng mà một người cửa hàng trưởng cần nắm vững. Một kệ hàng được sắp xếp chỉn chu, đẹp mắt, dễ nhận diện các sản phẩm sẽ làm thu hút sự chú ý đến người mua. Quản lý cửa hàng Quản lý cửa hàng ở đây bao gồm nhiều việc như quản lý nhân công, đảm bảo vệ sinh, mỹ quan cửa hàng. Giám sát và báo cáo kết quả doanh thu bán hàng theo quý, tháng hoặc năm cho cấp trên. Phối hợp với bộ phận khác để phát triển tổng thể doanh nghiệp “Muốn đi thật nhanh hãy đi một mình, muốn đi thật xa hãy đi cùng nhau” Sự đoàn kết, phối hợp trong công việc là điều không thể thiếu nếu muốn phát triển doanh nghiệp. Việc phối hợp các phòng ban với các cửa hàng trưởng sẽ thúc đẩy nhanh chóng sự phát triển cho doanh nghiệp nói chung, cho các cửa hàng bán lẻ nói riêng. Các cửa hàng trưởng có nhiệm vụ sẽ phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu hành vi mua hàng của người tiêu dùng, cùng nhau xây dựng các chiến lược quảng bá, tiếp thị thật hiệu quả. Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng Theo dõi tình hình hoạt động của các cửa hàng cạnh tranh trong cùng ngànhCập nhật hàng hóa đang nổi lên trên thị trường, xem xét chúng có phù hợp với việc kinh doanh của cửa hàngTìm hiểu các nhu cầu của khách hàngGiải quyết tình huống vượt ngoài tầm kiểm soát của nhân viênQuản lý lượng “khách hàng thân thiết”, đưa ra ưu đãi riêng để giữ chân khách hàngQuản lý lượng khách sỉ của cửa hàng Lập báo cáo và lập kế hoạch bán hàng Cửa hàng trưởng phải là người theo dõi và nắm chắc tình trạng hoạt động kinh doanh của cửa hàng để từ đó lập ra báo cáo cho cấp trên. Trách nhiệm của cửa hàng trưởng là báo cáo về doanh thu, số lượng hàng hóa đang có, đang tồn kho, sản phẩm bán chạy, sản phẩm bán chậm,… Từ đó lập ra kế hoạch bán hàng thích hợp nhất để thúc đẩy doanh số, bán chạy các sản phẩm còn tồn kho. Điều chế lương và chính sách nhân sự Quản lý cửa hàng có trách nhiệm xây dựng chính sách nhân sự khoa học, hợp lý, tiến hành kiểm tra và chấm công hàng tháng để lập bảng lương, lập bảng kỷ luật cũng như khen thưởng cho từng thái độ, KPIs, vị trí cũng như năng lực, năng suất làm việc của các nhân viên. Giải quyết tốt khiếu nại của khách hàng Trong kinh doanh, những sai sót, bất cẩn của nhân viên hoặc sản phẩm chưa hoàn thiện sẽ gây ra những rắc rối cho doanh nghiệp, người mua hàng sẽ khiếu nại, kiện cáo rất nhiều. Do đó, người trực tiếp đứng ra giải quyết những khiếu nại, thắc mắc của các khách hàng chính là người quản lý tại cửa hàng đó. Việc này sẽ đòi hỏi người cửa hàng trưởng có sự khôn khéo trong giao tiếp cũng như sự nhạy bén trong việc xử lý vấn đề. Các công việc khác Bên cạnh đó, một cửa hàng trưởng còn tham gia vào một số hoạt động khác như Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty đưa raTham gia tuyển dụng nhân viên cho cửa hàngTrong trường hợp đột xuất, cửa hàng trưởng có nhiệm vụ là theo các đề xuất của công ty đưa raTheo dõi, giám sát việc bố trí, sửa chữa, tân trang lại cửa hàng,… Quản lý cửa hàng cần những gì? Cửa hàng trưởng là một vị trí đứng đầu chức năng quản trị của một cửa hàng thì chắc chắn sẽ đòi hỏi rất nhiều năng lực cũng như kỹ năng đối với một vị trí cao như thế. Vậy cụ thể thì quản lý cửa hàng cần những gì ? Yêu cầu công việc của việc làm quản lý cửa hàng Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quanCó kinh nghiệm làm việc ở vị trí việc làm quản lý cửa hàng hoặc các vị trí liên quanCó kinh nghiệm và kiến thức về lĩnh vực kinh doanh là một lợi thếThành thạo kỹ năng giao tiếpThành thạo kỹ năng đàm phán và thuyết phụcCó kinh nghiệm vận dụng kỹ năng xử lý xung đột và phát triển đội, nhómTrung thực, linh hoạtĐặt khách hàng là trung tâm Những năng lực cần có để trở thành Quản lý cửa hàng giỏi Về các kỹ năng mềm Sau đây là một số kỹ năng quản lý cửa hàng cơ bản và cần thiết nhất đối với một cửa hàng trưởng cần có Kỹ năng giao tiếpKỹ năng đào tạoKỹ năng đàm phán và thuyết phụcKỹ năng quản trị xung độtKỹ năng xây dựng và phát triển đội nhómTự học, tự trau dồiNăng lực giải trình Về thái độ làm việc Đặt khách hàng là trung tâmTrung thựcBảo mật kinh doanhLuôn chủ động trong công việc và có những thay đổi kịp thời khi hoạt động kinh doanh không hiệu quảCó tầm nhìn xa trông rộng Quy trình quản lý cửa hàng Hoạt động vận hành của cửa hàng sẽ diễn ra suôn sẻ nếu như cửa hàng trưởng tuân theo quy trình quản lý cửa hàng một cách có quy tắc, chặt chẽ. Quản lý hàng hóa Nguồn hàng Quản lý hàng hóa nhập – xuất không hiệu quả tất yếu sẽ có thể gây ra các vấn đề mất kiểm soát số lượng hàng, ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình bán hàng của cửa hàng, từ đó ảnh hưởng đến năng suất, doanh số bán hàng của cả doanh nghiệp. Do đó, để quản lý hàng nhập mới, hàng xuất kho và tồn kho hiệu quả, chủ kinh doanh cần có các phương pháp quản lý khoa học, phù hợp với hệ thống phần mềm quản lý bán hàng thông minh. Đối với những cá nhân vừa là quản lý vừa là chủ sở hữu cửa hàng đó thì cần có thêm kỹ năng quản lý nhà cung cấp. Chất lượng hàng hóa nhập vào cửa hàng tương xứng với độ uy tín của nhà cung cấp đó, khi bạn chọn được nhà cung cấp thích hợp nhất thì việc lưu thông hàng hóa sẽ diễn ra suôn sẻ, từ đó hạn chế ảnh hưởng đến mọi hoạt động chung của cửa hàng. Kiểm soát hàng tồn kho Việc kiểm soát hàng tồn kho hiệu quả, theo phương pháp khoa học sẽ hạn chế việc thất thoát số lượng hàng hóa cũng như thâm hụt về doanh thu. Chính vì vậy, việc bỏ qua sự chỉn chu trong kiểm soát hàng tồn kho sẽ xảy ra rất nhiều rắc rối, một cửa hàng trưởng hoàn hảo sẽ không bỏ qua công việc kiểm kê lại số lượng hàng hóa còn tồn đọng, từ đó đưa ra các biện pháp xử lý nó. Dù bạn đang quản lý bằng các phương pháp truyền thống như sổ sách chứng từ, Excel hay các phần mềm quản lý bán hàng thông minh, hãy đảm bảo là bạn luôn phân loại rõ ràng các mặt hàng đang bán, mới nhập, hàng tồn đọng khó bán được,…theo từng hạng mục cụ thể, rõ ràng nhất để có thể dễ dàng kiểm soát. Quản lý bán hàng Mọi quy trình từ xác nhận đơn, lên đơn, chuẩn bị hàng hóa, đóng gói, đưa đến cho các nhà vận chuyển đều là hoạt động của quy trình quản lý bán hàng. Một chuỗi quy trình quản lý hiệu quả sẽ khiến mọi việc trở nên suôn sẻ, tránh cồng kềnh từ đó sản phẩm khi đến tay khách hàng sẽ trở nên chất lượng hơn bao giờ hết. Vận chuyển hàng hóa Một quá trình vận chuyển hàng hóa đôi khi sẽ xảy ra các vấn đề như lạc đơn, ship muộn, tệ hơn nữa là hư hỏng sản phẩm khi đến tay người tiêu dùng. Vì thế, hãy đảm bảo chất lượng của quá trình đóng gói, quá trình vận chuyển diễn ra kỹ lưỡng và cẩn thận nhất có thể, để sản phẩm khi đến tay khách hàng chất lượng nhất cũng như hạn chế các tình trạng khiếu nại không đáng có. Quản lý nhân viên Tuyển dụng Hãy luôn đảm bảo thông tin ứng tuyển nhân viên của cửa hàng luôn được mô tả rõ ràng, khi đó các ứng viên sẽ tin tưởng và dốc hết mình để nộp CV vào doanh nghiệp của bạn. Bên cạnh đó, thông tin ứng tuyển đầy đủ và chi tiết sẽ tránh mất nhiều thời gian trong quá trình chọn lọc cũng như phỏng vấn các ứng viên tiềm năng. Tuyển dụng những nhân viên có kinh nghiệm là cách tuyển dụng phổ biến và khôn ngoan nhất, những ứng viên này đều đã được đào tạo một cách bài bản và bạn sẽ không mất quá nhiều thời gian để họ có thể thích ứng cũng như học cách bán hàng hay chiêu thị, chăm sóc khách hàng. Đào tạo và lên lộ trình phát triển Đào tạo thường xuyên Đừng quá bó buộc vào những tài liệu hay sách vở, bạn hoàn toàn có thể sử dụng những kiến thức từng trải, kinh nghiệm thực tiễn từ những tình huống khi chăm sóc khách hàng, khi xử lý vấn đề hay chia sẻ những kinh nghiệm bán hàng từ những nhân viên lâu năm, cốt cán trong cửa hàng để nhân viên của mình có thể học hỏi và vận dụng nó dễ dàng hơn. Luôn tạo điều kiện cho nhân viên của mình Là một người quản lý thông minh, bạn cần biết khi nào cần áp dụng quy tắc khắt khe và khi nào cần để nhân viên của mình có quyền được tự do tư duy sáng tạo. Bởi việc áp dụng nguyên tắc quá cứng nh sẽ khiến nhân viên của bạn không được phát huy hết khả năng bán hàng còn tiềm ẩn. Điều này không chỉ giúp bạn tiếp nhận thêm những ý tưởng mới lạ, độc đáo mà còn cho nhân viên của bạn thấy được sự tôn trọng rồi từ đó họ sẽ gắn bó với cửa hàng của bạn lâu dài hơn. Cập nhật những kiến thức mới nhất cho nhân viên Việc đưa ra, tổ chức các chương trình đào tạo nhân viên hàng tuần, hàng tháng cũng là cách giúp đội ngũ bán hàng của bạn cập nhật được thông tin, kiến thức những sản phẩm mới, tính năng, công dụng hay cách sử dụng để có thể tư vấn, chăm sóc cũng như chiêu thị tốt hơn cho khách hàng. Không hề dễ để gây ấn tượng một khách hàng bước đến cửa hàng của bạn, do đó hãy luôn chắc rằng nhân viên của bạn có thể giữ chân khách hàng với cách tư vấn cũng như chăm sóc khách hàng tận tâm nhất. Xây dựng KPI cho nhân viên Đối với các hệ thống bán hàng như các sản phẩm chăm sóc sắc đẹp hay thời trang,…nhiều quản lý cửa hàng sẽ đặt ra KPI là tổng doanh thu cần bán mỗi tháng cho mỗi nhân viên. Từ đó xây dựng chính sách lương công thích hợp với từng nhân viên trong đội ngũ bán hàng của mình. KPI cần được xây dựng một cách cụ thể và cân đo được, và gần đây các doanh nghiệp đang rất ưu tiên xây dựng KPI theo mô hình SMART Specific Cụ thể, M Có thể đo lường được, A Có tính khả thi, R Liên quan, T Thời gian đạt mục tiêu để nhân viên có thể cố gắng và điều chỉnh công việc nhằm đạt được kết quả tốt nhất. Quản lý tài chính Đánh giá Lãi – Lỗ Lợi nhuận = Doanh thu – Chi phí Sau khi lấy doanh thu từ đi toàn bộ chi phí, bạn sẽ có lợi nhuận ròng trong một kỳ kinh doanh Nếu lợi nhuận nhỏ hơn 0, nghĩa là bạn đang kinh doanh lỗ và việc bạn cần làm là cắt giảm một khoản chi phí không cần thiết cũng như đẩy mạnh các chiến lược quảng bá để tăng doanh thu hiệu quả lợi nhuận bằng 0, đây là điểm hòa vốn của bạn. Nếu con số này xuất hiện ở giai đoạn đầu khai trương, điều này có thể dễ dàng hiểu được. Tuy nhiên nếu tình trạng này diễn ra thường xuyên và kéo dài trong nhiều tháng thì bạn cần xem xét lại cách thức bán hàng cũng như chiến lược chiêu thị của cửa hàng, rất có thể nó đang là thủ phạm gây ra sự kìm hãm doanh lợi nhuận lớn hơn 0, rõ ràng đây là một dấu hiệu đáng mừng cho thấy rằng việc kinh doanh của bạn đang lãi và bạn có thể tiếp tục duy trì việc bán hàng. Tuy nhiên, các nhà quản lý cũng không nên chủ quan mà phải tiếp tục đẩy mạnh, sáng tạo hơn các chiến lược xây dựng thương hiệu cũng như marketing để năng suất bán hàng không ngừng đi lên. Quản lý công nợ Công nợ của một cửa hàng được hiểu là các khoản phải thu hoặc phải trả từ khách hàng hoặc nhà cung cấp sản phẩm. Để kiểm soát được các khoản nợ này, chủ cửa hàng cần đảm bảo khả năng lưu giữ các chứng từ liên quan để đảm bảo tính rõ ràng cũng như hiệu quả trong việc thanh toán, thu hồi các khoản công nợ đó. Quản lý dòng tiền Quản lý dòng tiền trong kinh doanh, bán hàng được hiểu là việc kiểm soát các hóa đơn thu chi, chứng từ về các giao dịch phát sinh ra trong ngày, tháng, kỳ hay tại bất kỳ thời điểm nào đó. Điểm này sẽ giúp bạn có thể kiểm soát toàn bộ dòng tiền đi vào và đi ra của cửa hàng. Từ đó, chủ cửa hàng có thể xác định nguồn thu, chi cần thiết để điều chỉnh kế hoạch bán hàng, quảng bá, phân phối sao cho thích hợp nhất. Quản lý khách hàng Đừng bao giờ xem nhẹ việc chăm sóc khách hàng đã từng mua tại cửa hàng hoặc khách hàng tiềm năng. Sự trung thành của người tiêu dùng đối với cửa hàng là thước đo để đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nói chung và cửa hàng bán lẻ nói riêng. Một dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt, chiết khấu hấp dẫn, chương trình ưu đãi thường xuyên sẽ giúp giữ chân người mua hàng một cách vững chắc nhất. Các cách quản lý cửa hàng hiệu quả nhất Quản lý cửa hàng bằng sổ sách Với các hộ kinh doanh theo lối bán hàng truyền thống như cửa hàng tạp hóa, cửa hàng thực phẩm, các chủ cửa hàng ưa chuộng cách thức quản lý bán hàng bằng sổ sách, chứng từ. Việc ghi chép sẽ khiến người quản lý rèn luyện khả năng ghi nhớ lâu hơn lượng hàng hóa cũng như số liệu liên quan khi họ ghi chép dữ liệu ra sổ. Tuy nhiên, cách thức vẫn mang rất nhiều các nhược điểm như đòi hỏi sự chính xác cao dễ sai sót, khó kiểm soát và ghi chép lại đối với các doanh nghiệp có quy mô lớn,… Lắp camera quan sát cửa hàng từ xa Việc đảm bảo an ninh trong kinh doanh là điều vô cùng quan trọng, cần thiết. Điều này không chỉ dễ dàng quản lý quá trình hoạt động của nhân viên, mà còn giám sát, phát hiện được các hành vi lừa đảo, trộm cắp không đáng xảy ra. Nếu không cửa hàng của bạn có bị thất thoát hàng hóa, những hình ảnh ghi lại trên máy quay cũng sẽ giúp quá trình điều tra dễ dàng hơn bao giờ hết. Quản lý hàng hóa bằng excel Excel từ lâu đã trở thành phần mềm quốc dân của các doanh nghiệp kinh doanh, đây là phần mềm thông minh sẽ giúp bạn quản lý và kiểm kê được tổng số hàng được giao đi và tổng số hàng nhập về kho một cách nhanh chóng, hiệu quả, chính xác. Các chủ cửa hàng có thể kiểm tra bất cứ lúc nào để biết được tốc độ, năng suất bán hàng của cửa hàng. Quản lý bán hàng bằng excel giúp điều chỉnh số lượng và chống sự thất thoát trong kinh doanh. Tuy nhiên, đối với phần mềm Excel truyền thống vẫn mang các nhược điểm khi quản lý bán hàng như Dữ liệu không được đảm bảo an toàn và tính bảo mật không những đơn vị doanh nghiệp có chuỗi quy trình quản lý bán hàng diễn ra phức tạp thì sẽ làm tập tin Excel có dung lượng quá tải, tốc độ xử lý sẽ chậm chạp hoặc không đủ tính năng để lưu trữ, xử lý thông mềm quản lý Excel thường chỉ có các tính năng cơ bản như quản lý hàng hóa, khách hàng, nhập xuất kho, các khoản thu chi, hàng tồn kho,… và người quản lý khi dùng cũng phải mất rất nhiều thời gian để lập bảng thống kê, báo cáo cụ ra, các hàm, các công thức trên Excel khá khó, phức tạp, người dùng phải nắm rõ các tính năng cũng như kiến thức về phần mềm này để có thể sử dụng một cách hiệu quả, linh hoạt. Sử dụng phần mềm để quản lý cửa hàng Thời đại công nghệ là món quà tuyệt vời dành cho các nhà doanh nghiệp. Với máy móc, thiết bị kỹ thuật tân tiến, các nhà quản lý doanh nghiệp đã có thể kiểm tra, giám sát các hoạt động một cách chu toàn mà lại tiết kiệm thời gian, độ sai sót được giảm thiểu tối đa. Hiện nay đã có rất nhiều những phần mềm quản lý vô cùng tiện lợi, thông minh xuất hiện trên thị trường Việt Nam, điển hình như phần mềm SimERP, MShopKeeper, AnVietsoft, Dantrisoft,… Kết Vậy SimERP đã chia sẻ tất cả những kiến thức về khái niệm, kỹ năng quản lý cửa hàng, công việc quản lý cửa hàng cũng như các quy trình quản lý cửa hàng,… SimERP chúc các nhà quản trị có trải nghiệm vô cùng thú vị và thành công sau khi tham khảo bài viết nhé! Mã QR đăng nhập App Trang chủ Việc làm quản lý cửa hàng thời trang Chat với nhà tuyển dụng Chức danh Từ khóa liên quan Địa điểm Công ty Mục lục1. Đôi nét khái quát về việc làm quản lý cửa hàng thời trang 2. Khám phá bản mô tả việc làm quản lý cửa hàng thời trang chi tiết Nắm bắt, quản lý toàn bộ các hoạt động diễn ra tại cửa hàng Hỗ trợ xây dựng ý tưởng thiết kế không gian của cửa hàng Xây dựng các chiến lược phát triển kinh doanh tại cửa hàng Liên hệ, làm việc với các đơn vị vận chuyển hàng hóa Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng thời trang tại cửa hàng Nghiên cứu, tìm hiểu về nhu cầu của khách hàng về các sản phẩm thời trang Thực hiện kiểm kê hàng hóa kho theo định kỳ Một số nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu 3. Mức thu nhập dành cho quản lý cửa hàng thời trang 4. Quyền lợi hấp dẫn dành cho vị trí quản lý cửa hàng thời trang 5. Tiêu chí tuyển dụng quản lý cửa hàng thời trang là gì? + Xem thêm Việc làm mỹ phẩm, thời trang, trang sức Mỹ phẩm, thời trang, trang sức là ngành luôn vô cùng "hot" trên thị trường, tạo ra cơ hội việc làm lương cao dành cho người lao động. Nếu bạn muốn tìm kiếm một vị trí việc làm trong lĩnh vực này, hãy cùng tham khảo ngay danh sách việc làm dưới đây nhé! Việc làm mỹ phẩm, thời trang, trang sức Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng Đăng nhập bằng email và mật khẩu của bạn App CV365 App UV Thông báo Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng Đóng Last 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 days6,000, 559,000, 4710,000, 3810,500, 2612,500, 12Full-time 74Part-time 4Internship 1Thành phố Hồ Chí Minh 46Hà Nội 34CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM 10Tiếng Việt 106Sort by relevance - date106 jobs Công việc được tiếp xúc sản phẩm phân khúc cao cấp, thích hợp các bạn yêu thích thời trang. Thường xuyên kiểm tra cửa hàng, chăm chút hàng hoá. PostedPosted 26 days agoView all Minde - Cho thuê trang phục thiết kế jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Tư Vấn jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân Viên Tư Vấn Shop thời Trang salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Cùng tham gia, hỗ trợ các phòng ban trong các chương trình khuyến mãi, promotion của cửa hàng. Trực tiếp bán hàng, training nhân viên mới/ cũ kỹ năng bán hàng. PostedPosted 5 days agoView all Lamme Shop jobs - Hà Nội jobsSalary Search Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang salaries in Hà Nội + Lên lương hàng năm dành cho nhân viên có thành tích cao. + Tham gia BHYT BHXH HĐLĐ theo quy định của công ty. PostedPosted 26 days agoView all Đại lý phân phối Mỹ Phẩm XNK Cao Cấp Việt Nam Anna Shop Beauty jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Hành Chính - Văn Phòng jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân viên hành chính văn phòng salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý bộ phận. Các chế độ nghỉ Lễ, tết theo Luật Lao động của nhà nước, có đóng BHXH, nghỉ phép năm. PostedPosted 19 days agoView all Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Thương Đô jobs - Hà Nội jobs - Nhân Viên Báo Giá jobs in Hà NộiSalary Search Nhân Viên Báo Giá Tiếng Trung salaries in Hà Nội Liên hệ lại khách hàng cũ để tặng voucher và mời khách sử dụng lại dịch vụ. 1 Trường Sơn, phường 4, Tân Bình, TPHCM. PostedPosted 30+ days agoView all HERAMO jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Bán Hàng Part Time jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search TƯ VẤN BÁN HÀNG TẠI CỬA HÀNG Part-time / Intern salaries in Thành phố Hồ Chí Minh / Chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động của quầy coffee shop, VIP buffet & Life Style Buffet trong việc cung cấp thức ăn thức uống theo yêu cầu. PostedPosted 7 days agoView all Bệnh Viện FV jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Quản Lý CA jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Café De Paris Supervior/ Quản Lý Quầy Cà Phê salaries in Thành phố Hồ Chí MinhSee popular questions & answers about Bệnh Viện FV Nhanh nhẹn, trung thực, phẩm chất tốt. PostedPosted 24 days agoView all Công Ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm jobs - Hải Dương jobs - Nhân Viên Thư Viện jobs in Hải DươngSalary Search Hải Dương Nhân Viên Bưu Cục - Thu Nhập 8 - 15 Triệu/Tháng Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm salaries in Hải Dương Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp máy tính, lương tháng 13. Được đào tạo bài bản về kiến thức chuyên môn về sàn Thương mại điện tử, các kênh marketing và kỹ năng mềm cần… PostedPosted 14 days agoView all Công Ty Cổ Phần jobs - Hà Nội jobs - Nhân Viên Kinh Doanh Thương Mại Điện Tử jobs in Hà NộiSalary Search Thực tập sinh Khối Kinh doanh sàn Thương mại điện tử 6-10 triệu salaries in Hà Nội Nghiên cứu, thiết lập traffic nội sàn và ngoại sàn để đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận. Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và nghỉ phép 12 ngày/năm theo… PostedTodayView all Công ty thời trang Medyla jobs - Hà Nội jobs - Nhân Viên Vận Hành jobs in Hà NộiSalary Search Nhân Viên Vận Hành Sàn Lazada salaries in Hà Nội Kịp thời vật tư cần thiết cho hạng mục để đạt được năng suất công việc tốt nhất. Sử dụng hiệu quả năng suất làm việc của máy móc,vật tư tiết kiệm chi phí thi… PostedPosted 30+ days agoView all Xây Dựng Bông Sen Vàng jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Kỹ Sư Hiện Trường jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Kỹ sư hiện trường salaries in Thành phố Hồ Chí MinhPeople also searched – Chịu trách nhiệm về doanh số, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu – Quản lý hàng hóa, nhân sự, các vấn đề phát sinh ở cửa hàng – Tuyển dụng và đào tạo nhân…PostedPosted 30+ days ago

việc làm quản lý cửa hàng thời trang